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Política
Eliminan bono de antigüedad y crean nueva escala salarial

Luis Vaca Pinto

El Consejo de la Magistratura determinó la eliminación del bono de antigüedad en los funcionarios del Poder Judicial, por buscar permitir a los mismos crear igualdad de condiciones a los jueces que forman parte del Poder Judicial, usando el criterio de igual horas trabajadas e igual horas se deberían pagar.
Aunque no se descartó molestia de diferentes jueces el Consejo de la Magistratura indicó que esperan la comprensión de los mismos, por lo que se entiende que todos los funcionarios del Poder Judicial producirían lo mismo, porque todos deberían ganar en igual cantidad y de producirse renuncias se convocatoria a examen para llenar los cargos que quedarán acéfalos.
La situación permitiría a la mayoría de los jueces estar en igualdad de condiciones, pero algunos jueces que vendrían trabajando bastante tiempo en el Poder Judicial se vería afectado por esta resolución, por lo que el Presidente de Amabol aseguró que se seguiría algunas acciones a favor de los mismos, para buscar garantizar sus derechos aunque aseguró que ésta fue una solicitud de ellos.
El Presidente del Consejo de la Magistratura, Rodolfo Mérida, informó que en el Poder Judicial habría sido aprobada una nueva escala salarial, buscando nivelar los jueces en igual jerarquía a los administradores de justicia, “esta es una nueva escala salarial en la cual no se privilegia como en el pasado la antigüedad, donde los funcionarios judiciales tenían un enorme privilegio por tener antigüedad”.
Rodolfo Mérida manifestó que la resolución del Consejo de la Magistratura se basaba en el principio de igual manera en la que se trabaja, de esa misma manera se tendría que cancelar el salario a los administradores de justicia, “se ha acordado que se pague de esta manera para que se vea favorecida la mayoría y claro que hay desfavorecidos, pero en menor cantidad, pero esa es la política que se ha determinado en el plenario del Consejo de la Judicatura”.
El titular de la magistratura explicó se estaría buscando que a futuro exista algunos problemas dado que según la ley financial nadie podría ganar más que el Presidente del Estado, por lo que se planteó esta solución, “se acabaron los privilegios y en base en el criterio se ha razonado en que si un juez produce igual que el otro juez, por qué tiene que ganar más”
Asimismo Mérida informó que se estaría esperando un informe del Ministerio de Hacienda para comenzar a aplicar esta determinación, además sobre la posibilidad de que algunos jueces podrían renunciar al no estar de acuerdo con la presente resolución, el mismo indicó que se convocatoría a concurso de mérito para llenar las acefalías si esta situación se diera.
“Siempre habrá algunos disconformes pero yo entiendo que la mayoría estará satisfecha porque va a estar mejor, porque va a poder ganar mejor y de igual manera” aseveró Mérida a la vez de asegurar que de darse las renuncias de estos jueces, éstos sabrían que ellos no pueden hacer abandono hasta que se elija a su sucesor, según dice las normas de la ley del Órgano Judicial.
Para el Presidente de Amabol, Armando Urioste, explicó que esta situación habría sido solicitado hace dos años, esto con el fin de permitir a los jueces tener igualdad de condiciones en la escala nacional, pero que a la vez se pedía que esta norma no afecte a todos los funcionarios del Poder Judicial.
Sobre la posibilidad de renuncia por parte de algunos jueces, el Presidente de Amabol indicó que podría darse esta situación, pero ellos esperaban que éstos entiendan que era necesario mantener la igualdad, “entendemos que esta escala no favorece a todos, por lo que nosotros vamos a solicitar que se respeten los derechos que estos jueces han adquirido”.

TEXTUAL

Se ha acordado que se pague de esta manera para que se vea favorecida la mayoría y claro que hay desfavorecidos, pero en menor cantidad, pero esa es la política que se ha determinado en el plenario del Consejo de la Judicatura”.

Rodolfo Mérida
Presidente Consejo de la magistratura

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